Responsibility : जब भी आप किसी नई जगह पर नौकरी करने जाते हैं। आपके हृदय में कुछ हद तक बेचैनी बढ़ जाती है। यदि आपको कोई बड़ी जिम्मेदारी मिली है, तो यह और भी ज्यादा नर्वस करने का कारण बन सकती है। आपके द्वारा नई जगह में किसी ऐसे व्यक्ति की जगह लेना। जिसका लोग सम्मान करते थे, या जिसका काम पूरी संस्थान में बहुत ही सकारात्मक रहा है। ऐसी जगह पर आपके द्वारा कार्य करना, आपके लिए चुनौती पूर्ण हो सकता है।
Responsibility : नई जगह पर काम करना आपको उत्साहित करने के साथ डरा भी सकता है। क्योंकि जो व्यक्ति आपकी जगह पर काम कर रहा था, उसका स्वभाव, काम करने का तरीका और सम्मान आपकी अंदर मानसिक तनाव पैदा कर सकता है। ऐसे मैं नई जगह पर जिम्मेदारी लेने से पहले सफलतापूर्वक काम करने के लिए आपको ये 5 रणनीतियां अपनानी चाहिए…
Responsibility : काम की शुरुआत तेजी से करें
Responsibility: यदि आपको नई जगह कोई ऐसी बड़ी जिम्मेदारी सौंप दी गई है, तो आपको अपने काम की शुरुआत बहुत ही तेजी की गति से करना चाहिए। आपको नई जगह ज्वाइन करने से पहले ही अपनी तैयारी शुरू कर लेनी चाहिए। तैयारी करने के लिए आपको सबसे पहले अपनी नई कंपनी के प्रोडक्ट के बारे में जानकारी हासिल करना चाहिए।
प्रोडक्ट की जानकारी मिलने के बाद आपको यह जानना बहुत महत्वपूर्ण होता है, कि उक्त प्रोडक्ट के अनुसार सबसे ज्यादा व सबसे अच्छे क्लाइंट कौन हो सकते हैं? आपकी नई कंपनी के ड्राइवर कौन है? तथा किस तरीके से कंपनी कार्य करती है? इसकी जानकारी की आपको ज्वाइन करने से पहले होनी चाहिए। सारी जानकारी लेने के बाद आपको ज्वाइन करते ही अपना काम बहुत तेजी से करना चाहिए।
Responsibility : स्टाइल को कॉपी न करें
Responsibility: नई जगह नौकरी ज्वाइन करने के बाद कभी-कभी ऐसा होता है, कि ऑफिस का स्टाफ या कर्मचारी उस पद पर बैठे पुराने अधिकारी के स्वभाव की चर्चा करने लगते हैं। चर्चा के दौरान आपको यह पता चलता है, कि इस पद पर पदस्थ व्यक्ति का स्वभाव कैसा था? तथा उनका काम करने का तरीका कैसा था? यह जानकारी पता होने के बाद आपको उनकी स्टाइल को कॉपी नहीं करना चाहिए। यदि आप उनकी शैली को कॉपी करते हैं, तो आप अपनी शैली को भूल जाएंगे। अतः आप जैसे हैं वैसे ही बने रहे, खुद को बदलने का प्रयास बिल्कुल ना करें।
Responsibility : टीम को जानने का प्रयास करें
Responsibility : नई जगह काम करने के बाद यदि आपको कोई बड़ी जिम्मेदारी मिली है, तो इस जिम्मेदारी को अच्छी तरह से निभाने के लिए आपको एक सशक्त टीम की आवश्यकता होती है। सशक्त टीम बनाने के लिए आपको सबसे पहले अपनी टीम के बारे में जानना चाहिए, कि आपकी टीम किस प्रकार की है? और कैसे काम करती है? आपको मिली बड़ी जिम्मेदारी को पूरा करने के लिए क्या आपकी टीम बेहतर तरीके से तैयार हैं? यदि आपकी टीम में किसी प्रकार की कमी है, तो सबसे पहले उसको पूरा करने की कोशिश करें। यदि आपकी टीम की परफॉर्मेंस में किसी प्रकार की कमी दिखाई दे रही है, तो आपको तुरंत अपनी टीम से सीधे बात करना चाहिए।
Responsibility: अपने सवालों को मैनेज करें
Responsibility : आप नई जगह पर किसी बड़े पद पर नियुक्त किए गए हैं, तो आपके मन में अनेक प्रकार के सवाल उत्पन्न हो सकते हैं। यदि आपके मन में भी ऐसे सवाल उठ रहे हैं, जो आपकी काबिलियत को दर्शाते हैं, तो अपने इन सवालों के मैनेज जरूर करें। अन्यथा यह सवाल आपकी जिम्मेदारी से आपको भटका सकते है। आपके मन में ऐसे सवालों का उत्पन्न होना बेहद सामान्य बात है। लेकिन धीरे-धीरे आपको इन सवालों को मैनेज करना सीखना होगा।
Responsibility : अपनी जिम्मेदारी पर फोकस करें
Responsibility: नई जगह काम करने के बाद, आप पर आई नई जिम्मेदारियां को फोकस करना चाहिए। आपको अपने काम के प्रति ईमानदारी बरतनी चाहिए। अन्य बातों या अन्य सवालों को सोचने के बजाय आपका पूरा फोकस आपकी जिम्मेदारी और काम पर होना चाहिए तभी आप सफल हो पाएंगे।
निष्कर्ष
Responsibility : जब भी आप किसी नई कंपनी पर काम करने जाते हैं, तो काम करने के साथ आपको वहां पर नई-नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। अतः जब आप नई कंपनी या नई जगह पर काम करने जाते हैं, तो अपने काम के प्रति पूर्णत ईमानदारी रखना चाहिए। तथा ऐसी रणनीति अपना नहीं चाहिए। जिससे आप अपने काम पर विजय प्राप्त कर सकें। और सफल हो सके।
अक्सर पूछे जाने वाले महत्वपूर्ण प्रश्नोत्तर
प्रश्न- जल्दी सफल होने के लिए क्या करें?
उत्तर- यदि आपको नई जगह कोई ऐसी बड़ी जिम्मेदारी सौंप दी गई है, तो आपको अपने काम की शुरुआत बहुत ही तेजी की गति से करना चाहिए। आपको नई जगह ज्वाइन करने से पहले ही अपनी तैयारी शुरू कर लेनी चाहिए। तैयारी करने के लिए आपको सबसे पहले अपनी नई कंपनी के प्रोडक्ट के बारे में जानकारी हासिल करना चाहिए।
प्रोडक्ट की जानकारी मिलने के बाद आपको यह जानना बहुत महत्वपूर्ण होता है, कि उक्त प्रोडक्ट के अनुसार सबसे ज्यादा व सबसे अच्छे क्लाइंट कौन हो सकते हैं? आपकी नई कंपनी के ड्राइवर कौन है? तथा किस तरीके से कंपनी कार्य करती है? इसकी जानकारी की आपको ज्वाइन करने से पहले होनी चाहिए। सारी जानकारी लेने के बाद आपको ज्वाइन करते ही अपना काम बहुत तेजी से करना चाहिए।
प्रश्न- सफलता का पहला नियम क्या है?
उत्तर- जब भी आप किसी नई कंपनी पर काम करने जाते हैं, तो काम करने के साथ आपको वहां पर नई-नई चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। अतः जब आप नई कंपनी या नई जगह पर काम करने जाते हैं, तो अपने काम के प्रति पूर्णत ईमानदारी रखना चाहिए। तथा ऐसी रणनीति अपना नहीं चाहिए। जिससे आप अपने काम पर विजय प्राप्त कर सकें। और सफल हो सके।
प्रश्न- नई जिम्मेदारियां मिलने पर, सफल होने के लिए क्या करें?
उत्तर- जब भी आप किसी नई जगह पर नौकरी करने जाते हैं। आपके हृदय में कुछ हद तक बेचैनी बढ़ जाती है। यदि आपको कोई बड़ी जिम्मेदारी मिली है, तो यह और भी ज्यादा नर्वस करने का कारण बन सकती है। आपके द्वारा नई जगह में किसी ऐसे व्यक्ति की जगह लेना। जिसका लोग सम्मान करते थे, या जिसका काम पूरी संस्थान में बहुत ही सकारात्मक रहा है। ऐसी जगह पर आपके द्वारा कार्य करना, आपके लिए चुनौती पूर्ण हो सकता है।
प्रश्न- काम की शुरुआत कैसे करें ?
उत्तर- Responsibility: यदि आपको नई जगह कोई ऐसी बड़ी जिम्मेदारी सौंप दी गई है, तो आपको अपने काम की शुरुआत बहुत ही तेजी की गति से करना चाहिए। आपको नई जगह ज्वाइन करने से पहले ही अपनी तैयारी शुरू कर लेनी चाहिए। तैयारी करने के लिए आपको सबसे पहले अपनी नई कंपनी के प्रोडक्ट के बारे में जानकारी हासिल करना चाहिए।
प्रोडक्ट की जानकारी मिलने के बाद आपको यह जानना बहुत महत्वपूर्ण होता है, कि उक्त प्रोडक्ट के अनुसार सबसे ज्यादा व सबसे अच्छे क्लाइंट कौन हो सकते हैं? आपकी नई कंपनी के ड्राइवर कौन है? तथा किस तरीके से कंपनी कार्य करती है? इसकी जानकारी की आपको ज्वाइन करने से पहले होनी चाहिए। सारी जानकारी लेने के बाद आपको ज्वाइन करते ही अपना काम बहुत तेजी से करना चाहिए।
प्रश्न- टीम को जानने का प्रयास कैसे करें ?
उत्तर- Responsibility: नई जगह काम करने के बाद यदि आपको कोई बड़ी जिम्मेदारी मिली है, तो इस जिम्मेदारी को अच्छी तरह से निभाने के लिए आपको एक सशक्त टीम की आवश्यकता होती है। सशक्त टीम बनाने के लिए आपको सबसे पहले अपनी टीम के बारे में जानना चाहिए, कि आपकी टीम किस प्रकार की है? और कैसे काम करती है? आपको मिली बड़ी जिम्मेदारी को पूरा करने के लिए क्या आपकी टीम बेहतर तरीके से तैयार हैं? यदि आपकी टीम में किसी प्रकार की कमी है, तो सबसे पहले उसको पूरा करने की कोशिश करें। यदि आपकी टीम की परफॉर्मेंस में किसी प्रकार की कमी दिखाई दे रही है, तो आपको तुरंत अपनी टीम से सीधे बात करना चाहिए।
प्रश्न- अपने सवालों को मैनेज कैसे करें ?
उत्तर- Responsibility: आप नई जगह पर किसी बड़े पद पर नियुक्त किए गए हैं, तो आपके मन में अनेक प्रकार के सवाल उत्पन्न हो सकते हैं। यदि आपके मन में भी ऐसे सवाल उठ रहे हैं, जो आपकी काबिलियत को दर्शाते हैं, तो अपने इन सवालों के मैनेज जरूर करें। अन्यथा यह सवाल आपकी जिम्मेदारी से आपको भटका सकते है। आपके मन में ऐसे सवालों का उत्पन्न होना बेहद सामान्य बात है। लेकिन धीरे-धीरे आपको इन सवालों को मैनेज करना सीखना होगा।
प्रश्न- अपनी जिम्मेदारी पर फोकस कैसे करें ?
उत्तर- Responsibility : नई जगह काम करने के बाद, आप पर आई नई जिम्मेदारियां को फोकस करना चाहिए। आपको अपने काम के प्रति ईमानदारी बरतनी चाहिए। अन्य बातों या अन्य सवालों को सोचने के बजाय आपका पूरा फोकस आपकी जिम्मेदारी और काम पर होना चाहिए तभी आप सफल हो पाएंगे।
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